Teamontwikkeling

Teamontwikkeling

Als docent, verzorgende of ambtenaar werk je ten dienste van anderen, waarbij jouw deskundigheid en jouw persoonlijke inzet van belang is. Je bent dus een professional in een team en een organisatie. Professionals staan voor klassieke dilemma’s. Wij herkennen bijvoorbeeld de volgende terugkerende thema’s:

1. Identiteit en opvattingen zijn vaak nauw verweven met de aard en wijze van 992_Relatiedag31-640x110uitoefening van je beroep. De bevrediging van het werk ligt in het leveren van goede kwaliteit voor een ander, waarbij je het beste uit jezelf haalt, vaak in een omgeving die nogal eens verandert. Hoe is het dan om om te gaan met druk en kritiek? Er gelden vaak hoge eisen (vanuit de omgeving en/of jezelf), en bijna altijd minder tijd of geld dan je zou willen of nodig acht. Wanneer is goed goed genoeg en hoe bereik je dat? Hoe ga je constructief met druk, kritiek en dilemma’s om en blijf je vanuit je passie gemotiveerd en effectief?

2. Professionele ruimte is ook zo’n thema. Te weinig professionele ruimte is funest.Teveel ruimte kan echter ook en kan dan leiden tot stagnatie, tot pionieren zonder dat het beklijft, tot onvoldoende onderlinge afstemming  of elkaar niet voldoende professioneel aanspreken. Dit hangt nauw samen met teamwerk.

3. Teamwerk dat vanzélf gaat, komt beslist niet vanzelf. Iedereen is anders, deskundig erikhen vraagt in wisselende mate om ruimte of juist kaders. Wat is het teamdoel? Hoe kun je in samenwerking tot meer kwaliteit komen? De passie en kwaliteiten van ieder benutten? Hoe kun je van een team van professionals met een eigen professionele mening naar een professioneel team komen? Kun je tegelijk investeren in je individuele professionaliteit en die van het team?

4. Hoe zelfsturend kan of moet een professioneel team zijn en wat is de rol van de leidinggevende?

Er zijn geen kant-en-klare oplossingen, denken wij. Ieder professioneel team (met leidinggevende!) is anders. Een team kan veel, het vraagt wel serieuze gerichte aandacht en een heldere aanpak. Aan teams werken doe je samen: in de aanpak zit de oplossing.